ग्रेड पे 4800 : सरकारी कर्मचार्‍यांच्या पगारात होणार बंपर वाढ!
8th CPC Salary Calculator – लेवल-8 कर्मचारी किती पगार मिळवणार?
देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) ही सर्वात मोठी उत्सुकतेची गोष्ट ठरत आहे. प्रत्येक कर्मचारी आज हाच विचार करत आहे की नवीन आयोग लागू झाल्यानंतर त्याच्या पगारात नेमकी किती वाढ होणार? निचल्या स्तरापासून ते उच्च अधिकाऱ्यांपर्यंत सर्वजण आपल्या पगाराची आकडेवारी मोजण्यात व्यस्त आहेत.
या लेखात आपण खास करून लेवल-8 (Grade Pay 4800) च्या अधिकाऱ्यांबाबत चर्चा करूया. हे अधिकारी व्यवस्थापन आणि सुपरविजनमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका निभावतात. आता प्रश्न असा आहे की, 8व्या वेतन आयोगानंतर त्यांचा पगार नेमका किती वाढेल? आणि त्यांची नेट सैलरी ₹1 लाखांच्या वर जाईल का?
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
प्रत्येक वेतन आयोगाचा कणा म्हणजे फिटमेंट फॅक्टर. हे असे मल्टीप्लायर असते ज्याद्वारे विद्यमान बेसिक सैलरीला गुणून नवीन बेसिक सैलरी ठरवली जाते.
7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता. त्यामुळेच तेव्हा किमान बेसिक ₹7,000 वरून थेट ₹18,000 झाली होती.
8व्या वेतन आयोगासाठी अद्याप अधिकृत घोषणा नाही. मात्र, विविध रिपोर्टनुसार 1.92 ते 2.86 या रेंजमध्ये फिटमेंट फॅक्टर असू शकतो. पारंपरिक पद्धतीनुसार 1.92 फिटमेंट फॅक्टर अधिक वास्तववादी मानला जातो. त्यामुळे इथली सर्व गणिते ह्याच आधारावर केली आहेत.
लेवल-8 (Grade Pay 4800) : बेसिक सैलरी किती होईल?
सध्या लेवल-8 च्या अधिकाऱ्यांची बेसिक सैलरी (7th CPC) ₹47,600 आहे. जर यावर 1.92 फिटमेंट फॅक्टर लावला, तर नवीन बेसिक सैलरी थेट ₹91,392 होईल.
ही वाढ खूप मोठी आहे कारण एका झटक्यात जवळपास दुप्पट बेसिक मिळणार आहे.
8th CPC लागू झाल्यानंतर DA (महागाई भत्ता) का शून्य होतो?
हा प्रश्न सर्वांच्या मनात असतो. प्रत्यक्षात नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर विद्यमान महागाई भत्ता (DA) बेसिक सैलरीमध्ये मर्ज केला जातो.
सध्या DA 50% पेक्षा जास्त झाला आहे. तो संपूर्ण नवीन बेसिकमध्ये समाविष्ट केला जाईल आणि त्यानंतर पुन्हा DA शून्यापासून मोजला जाईल. पुढे दर 6 महिन्यांनी नवीन CPI-IW निर्देशांकावर आधारित DA वाढत जाईल.
लेवल-8 ची अंदाजित सैलरी (X-कॅटेगरी शहरासाठी – उदा. दिल्ली, मुंबई, कोलकाता)
| घटक (Component) | अंदाजित रक्कम (₹ मध्ये) | स्पष्टीकरण |
|---|---|---|
| बेसिक पे (7th CPC) | ₹47,600 | विद्यमान बेसिक |
| फिटमेंट फॅक्टर (1.92) | लागू | नवीन बेसिकसाठी |
| नवीन बेसिक पे (8th CPC) | ₹91,392 | 47,600 × 1.92 |
| महागाई भत्ता (DA) | ₹0 | बेसिकमध्ये मर्ज |
| HRA (30%) | ₹27,418 | X-शहरासाठी 30% |
| ट्रॅव्हल अलाऊन्स (TA) | ₹3,600 | TPTA – Level 8 |
| ग्रॉस सैलरी | ₹1,22,410 | बेसिक + HRA + TA |
कटौत्यानंतर इन-हँड सैलरी किती?
- NPS योगदान (10%) : ₹9,139
- CGHS योगदान : ₹650
- इन्कम टॅक्स (अंदाजित) : ₹7,721
एकूण कपात : ₹17,510
म्हणजेच, अंतिम नेट इन-हँड सैलरी = ₹1,22,410 – ₹17,510 = ₹1,04,900 (अंदाजित)
निष्कर्ष : कर्मचार्‍यांसाठी मोठा दिलासा
वरील आकडेवारीवरून स्पष्ट होते की, 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर लेवल-8 च्या अधिकाऱ्यांची नेट सैलरी सहजच ₹1 लाखाच्या वर जाईल.
ही वाढ केवळ त्यांच्या जीवनमानात सुधारणा करणार नाही तर बाजारात मागणी वाढवून अर्थव्यवस्थेलाही गती देईल. मात्र, हे सर्व अंदाज आहेत आणि अंतिम आकडेवारी सरकारकडून अधिकृत सिफारशी आल्यानंतरच स्पष्ट होईल.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs)
Q1. लेवल-8 चा नवीन बेसिक पे किती असेल?
1.92 फिटमेंट फॅक्टरनुसार सुमारे ₹91,392
Q2. अंदाजित नेट सैलरी किती होऊ शकते?
सर्व कपातींनंतर अंदाजे ₹1,04,900 प्रतिमाह
Q3. हे आकडे निश्चित आहेत का?
नाही, हे फक्त अंदाज आहेत. अधिकृत घोषणा आल्यानंतर बदल होऊ शकतात.
Q4. DA का शून्य धरला आहे?
कारण नवीन आयोग लागू होताच विद्यमान DA बेसिकमध्ये समाविष्ट केला जातो.
Q5. फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
हे असे मल्टीप्लायर आहे ज्याद्वारे जुना बेसिक पे × फिटमेंट फॅक्टर = नवीन बेसिक पे ठरतो.