EPFO New plan : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना ही भारत सरकारची एक संस्था आहे, जी खासगी आणि संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीवेतन आणि भविष्य निधीचे व्यवस्थापन करते. याआधी EPFO कडून फक्त एकरकमी रक्कम मिळत असे, पण आता एक नवी योजना सादर केली जात आहे, ज्यामध्ये खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर दरमहा ₹7,500 निश्चित पेन्शन मिळण्याची शक्यता आहे.
ही योजना EPS (Employees’ Pension Scheme) चा विस्तार असून, विशेषतः कमी वेतन असलेल्या कर्मचाऱ्यांना लक्षात घेऊन तयार करण्यात आली आहे. यामध्ये निवृत्तीनंतर आर्थिकदृष्ट्या स्वावलंबी होण्याची संधी मिळणार आहे. योजना लागू झाल्यानंतर 10 वर्षे EPFO मध्ये नियमित योगदान करणारे, ज्यांचे मूलभूत वेतन ₹15,000 पेक्षा कमी आहे, आणि वय 18 ते 55 वर्षांच्या दरम्यान आहे, असे कर्मचारी या योजनेचा लाभ घेऊ शकतात.
या योजनेमुळे निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा, जीवनभर हमी असलेली पेन्शन आणि सरकारकडून मिळणारी हमी यामुळे लहान उत्पन्न गटातील कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळणार आहे. उदाहरणार्थ, रामलाल नावाचा एक कामगार जो 20 वर्षांपासून एका खासगी कंपनीत कार्यरत आहे आणि ज्याचे मासिक मूलभूत वेतन ₹12,000 आहे, त्याला या योजनेमुळे निवृत्तीनंतर ₹7,500 पेन्शन मिळू शकते.
योजनेमध्ये सहभागी होण्यासाठी आधार कार्ड, पॅन कार्ड, बँक खाते तपशील, EPFO UAN नंबर आणि रोजगाराचा पुरावा आवश्यक आहे. यामध्ये कर्मचारी 12% EPF मध्ये योगदान देतो, तर नियोक्त्याचा 12% पैकी 8.33% EPS साठी आणि उर्वरित EPF साठी जातो. सरकारकडूनही अतिरिक्त मदत दिली जाते.
सध्या ही योजना प्रस्तावित अवस्थेत असून काही क्षेत्रांत प्रायोगिक तत्त्वावर राबवली जाऊ शकते. भविष्यात संपूर्ण देशात ती लागू होण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांनी याकडे गांभीर्याने पाहणे आणि योग्य वेळी सहभागी होणे गरजेचे आहे, जेणेकरून निवृत्तीनंतरचे आयुष्य सन्मानाने आणि सुरक्षिततेने व्यतीत करता येईल.